根据珠海市现行的法律法规和相关政策，男性陪产假的具体天数以及试管婴儿是否可以增加产假等信息如下：
1. 法定陪产假时长
珠海市目前执行的是《广东省人口与计划生育条例》中的相关规定。根据该条例，男性员工在配偶生育时可享受陪产假。具体天数为15天。这一政策旨在鼓励男性参与育儿过程，减轻女性的家庭负担。2. 适用范围
陪产假适用于所有符合国家计划生育政策并依法登记结婚的男性职工。
无论是在国有工作，只要符合条件，均享有此权利。3. 申请流程
男职工需提前向单位人事部门提交书面申请，并附上结婚证、准生证等相关证明材料。单位应在收到申请后及时审核批准，并按规定发放工资待遇。1. 常规产假标准
对于通过辅助生殖技术成功怀孕并分娩的女性，其产假时长与自然受孕情况相同。根据《广东省女职工劳动保护规定》，正常分娩的女职工可享受98天产假；难产或剖宫产者增加30天；多胞胎生育每多一个婴儿再增加15天。
2. 额外假期安排
针对试管婴儿特殊情况下产生的额外需求，部分省市出台了相应的补充政策。例如，在某些地区，因多次尝试试管婴儿而造成身体损伤的女性，经医疗机构诊断确需休息调养的，可根据实际情况适当延长产假。但截至目前，珠海市尚未出台专门针对试管婴儿产妇的额外产假政策。3. 医疗保障措施
为保障试管婴儿产妇及其新生儿的健康权益，珠海市积极推行了一系列医疗服务举措。
包括但不限于：
提供免费孕前优生检查；
开设专门的辅助生殖咨询门诊；
建立高危妊娠管理机制，确保母婴安全；
加强产后康复指导，帮助新妈妈尽快恢复身体健康。